El artículo tiene como objetivo analizar los cambios en la cultura organizacional y las acciones colectivas de los sindicatos peruanos en la última década. Con la propuesta de Manuel Castells, se emplea dos ejes de análisis: régimen político y modelo de desarrollo económico. Además, se propone una interpretación sobre las dinámicas colectivas de los sindicatos peruanos en las cuatro últimas décadas del siglo XX.
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